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〔記者陳慰慈/新北報導〕在餐廳擔任協理的李姓男子,控訴到職才2個月,公司竟突然在Line群組公告:「解雇協理」,將他革職,他向新北市勞工局申請調解恢復雇傭關係同時並提告求償,新北地院認為,李男事前有以Line通知餐廳負責人,「會去辦公室收東西」,認定雙方勞動契約已終止,日前判餐廳僅須提繳李男9180元勞工退休金至他的勞保局退休金專戶,及補辦其任職期間的健保加保。去年5月15日晚上9時許,李男任職公司執行董事在Line群組公告:「我正式解雇協理」、「請各位退出群組」等語,他不滿遭革職,解釋「會去辦公室收東西,辦理交接」是抱怨氣話,他並未向公司請辭,因此向新北市勞工局申請調解恢復雇傭關係,但公司不同意,他憤而提告要求公司給付5月16日至去年9月共4.5個月薪資337500元,及去年10月至他復職日,須按月給付他75000元薪資,另應自去年3月起按月提撥勞工退休金4500元至他的勞工退休金帳戶,並幫他辦理勞、健保加保。法官勘驗李男與同事、公司黃姓負責人的Line對話,發現李男因不滿主管,去年5月13日已先向同事表達「辭職最大」、「跟執董說了,不會賴著啦」、「陪我去辦公室收東西好嗎?」5月15日凌晨又告知黃姓負責人,「周一要去辦公室收東西並辦理交接」,依高等法院見解,認為李男辭職之意已傳達給公司負責人,雙方勞動契約即已終止。

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